Konkurs na stanowisko Specjalisty (M/K) w Dziale Kadr i Rozwoju Pracowników w Departamencie HR w Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytucie Metali Nieżelaznych (Gliwice)

/ 10 kwietnia, 2026
Instytut Metali Nieżelaznych
POZIOM: SPECJALISTA (REGULAR)

WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:

NIEZBĘDNE:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe,
  • minimum trzyletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • praktyczna znajomość zagadnień z zakresu twardego i miękkiego HR
  • bardzo dobra organizacja pracy
  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu
  • kreatywność i otwartość na nowe wyzwania, inicjowanie działań
    i poszukiwanie rozwiązań
  • odpowiedzialność, rzetelność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
  • praktyczna obsługa pakietu Office
  • znajomość narzędzi ERP/HR

WYMAGANE DOKUMENTY:

  • CV
  • list motywacyjny
  • kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i staż pracy (w przypadku dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe oraz wykształcenie sporządzonych w języku obcym prosimy o załączenie tłumaczenia na język polski)
  • podpisana Zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata
    w procesie rekrutacji
  • podpisana Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji.

 

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Dokumenty aplikacyjne w zamkniętych kopertach z dopiskiem:

Oferta w konkursie na stanowisko SPECJALISTY (M/K)

w Dziale Kadr i Rozwoju Pracowników w Departamencie HR

 zawierające wszystkie wymagane dokumenty, prosimy kierować do dnia 08.05.2026 r.

na adres:

Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Metali Nieżelaznych
Departament HR
ul. gen Józefa Sowińskiego 5, 44-100 Gliwice

tel. 32 23 80 220

lub za pośrednictwem aplikacji eRecruiter.

W przypadku przesłania zgłoszenia listem poleconym decyduje data jego wpływu do Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytutu Metali Nieżelaznych, ul. gen. Józefa Sowińskiego 5, 44-100 Gliwice. Dokumenty przesłane po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.

 

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko
z wybranymi Kandydatami.

Komisja rekrutacyjna na każdym etapie postępowania może zakończyć proces naboru bez podania przyczyny.

Informacja o wyniku naboru na powyższe stanowisko zostanie opublikowana na stronie internetowej Instytutu.

Mile widziane

  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

OPIS STANOWISKA:

WARUNKI ZATRUDNIENIA:

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Wymiar etatu: pełny etat

Liczba stanowisk pracy: 2

Miejsce wykonywania pracy: Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Metali Nieżelaznych, ul. gen. Józefa Sowińskiego 5, 44-100 Gliwice

Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Metali Nieżelaznych jest instytucją naukową, która prowadzi innowacyjne badania zgodne ze światowymi trendami. Zajmujemy się opracowywaniem nowych technologii, optymalizacją procesów przemysłowych, modernizacją linii produkcyjnych. W kręgu naszych zainteresowań znajduje się recykling i rozwiązania proekologiczne. Prowadzimy badania w pełnym cyklu: od badań laboratoryjnych, po badania w skali pilotowej i prototypowej w zakresie wszystkich metali nieżelaznych. Dysponujemy nowoczesną aparaturą, akredytowanymi laboratoriami i w pełni wyposażonymi halami. Główna siedziba Instytutu mieści się w Gliwicach, ale posiadamy oddziały w Skawinie, Legnicy i Poznaniu. Nasza załoga liczy 500

Codzienne zadania

  • obsługa procesów kadrowych takich jak rekrutacja, administracja kadrowa, zarządzanie czasem pracy, sprawozdawczość GUS
  • udział w planowaniu ścieżek rozwoju/awansów pracowników
  • udział w procesach szkoleniowych
  • organizowanie i prowadzenie procesów onboardingu i offboardingu,
  • udział w procesie oceny pracowników
  • przygotowanie raportów z zakresu HR
  • współpraca przy organizacji eventów i spotkań kadry menedżerskiej.

Benefity

  • pracę w uznanej organizacji badawczo – rozwojowej
  • stabilne warunki zatrudnienia
  • zatrudnienie na umowę o pracę
  • możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia kwalifikacji
  • możliwość pracy w środowisku międzynarodowym
  • przyjazną atmosferę w pracy
  • bogaty pakiet socjalny: opieka medyczna, pakiet grupowych ubezpieczeń, karnety sportowe, dofinansowanie do wypoczynku, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, nagrody jubileuszowe, świadczenia świąteczne
  • atrakcyjne godziny pracy – elastyczny czas pracy.

Aplikuj na to stanowisko

Maksymalny rozmiar: 5MB

This will close in 0 seconds