Konkurs na stanowisko Specjalisty (M/K) w Dziale Kadr i Rozwoju Pracowników w Departamencie HR w Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytucie Metali Nieżelaznych (Gliwice)
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
NIEZBĘDNE:
- wykształcenie wyższe kierunkowe,
- minimum trzyletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- praktyczna znajomość zagadnień z zakresu twardego i miękkiego HR
- bardzo dobra organizacja pracy
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu
- kreatywność i otwartość na nowe wyzwania, inicjowanie działań
i poszukiwanie rozwiązań - odpowiedzialność, rzetelność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
- praktyczna obsługa pakietu Office
- znajomość narzędzi ERP/HR
WYMAGANE DOKUMENTY:
- CV
- list motywacyjny
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i staż pracy (w przypadku dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe oraz wykształcenie sporządzonych w języku obcym prosimy o załączenie tłumaczenia na język polski)
- podpisana Zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata
w procesie rekrutacji - podpisana Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji.
TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Dokumenty aplikacyjne w zamkniętych kopertach z dopiskiem:
Oferta w konkursie na stanowisko SPECJALISTY (M/K)
w Dziale Kadr i Rozwoju Pracowników w Departamencie HR
zawierające wszystkie wymagane dokumenty, prosimy kierować do dnia 08.05.2026 r.
na adres:
Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Metali Nieżelaznych
Departament HR
ul. gen Józefa Sowińskiego 5, 44-100 Gliwice
tel. 32 23 80 220
lub za pośrednictwem aplikacji eRecruiter.
W przypadku przesłania zgłoszenia listem poleconym decyduje data jego wpływu do Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytutu Metali Nieżelaznych, ul. gen. Józefa Sowińskiego 5, 44-100 Gliwice. Dokumenty przesłane po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko
z wybranymi Kandydatami.
Komisja rekrutacyjna na każdym etapie postępowania może zakończyć proces naboru bez podania przyczyny.
Informacja o wyniku naboru na powyższe stanowisko zostanie opublikowana na stronie internetowej Instytutu.
Mile widziane
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
OPIS STANOWISKA:
WARUNKI ZATRUDNIENIA:
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar etatu: pełny etat
Liczba stanowisk pracy: 2
Miejsce wykonywania pracy: Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Metali Nieżelaznych, ul. gen. Józefa Sowińskiego 5, 44-100 Gliwice
Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Metali Nieżelaznych jest instytucją naukową, która prowadzi innowacyjne badania zgodne ze światowymi trendami. Zajmujemy się opracowywaniem nowych technologii, optymalizacją procesów przemysłowych, modernizacją linii produkcyjnych. W kręgu naszych zainteresowań znajduje się recykling i rozwiązania proekologiczne. Prowadzimy badania w pełnym cyklu: od badań laboratoryjnych, po badania w skali pilotowej i prototypowej w zakresie wszystkich metali nieżelaznych. Dysponujemy nowoczesną aparaturą, akredytowanymi laboratoriami i w pełni wyposażonymi halami. Główna siedziba Instytutu mieści się w Gliwicach, ale posiadamy oddziały w Skawinie, Legnicy i Poznaniu. Nasza załoga liczy 500
Codzienne zadania
- obsługa procesów kadrowych takich jak rekrutacja, administracja kadrowa, zarządzanie czasem pracy, sprawozdawczość GUS
- udział w planowaniu ścieżek rozwoju/awansów pracowników
- udział w procesach szkoleniowych
- organizowanie i prowadzenie procesów onboardingu i offboardingu,
- udział w procesie oceny pracowników
- przygotowanie raportów z zakresu HR
- współpraca przy organizacji eventów i spotkań kadry menedżerskiej.
Benefity
- pracę w uznanej organizacji badawczo – rozwojowej
- stabilne warunki zatrudnienia
- zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia kwalifikacji
- możliwość pracy w środowisku międzynarodowym
- przyjazną atmosferę w pracy
- bogaty pakiet socjalny: opieka medyczna, pakiet grupowych ubezpieczeń, karnety sportowe, dofinansowanie do wypoczynku, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, nagrody jubileuszowe, świadczenia świąteczne
- atrakcyjne godziny pracy – elastyczny czas pracy.