Dr inż. Barbara Juszczyk, Dyrektor Łukasiewicz – IMN, wzięła udział w spotkaniu zorganizowanym w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego, podczas którego zaprezentowano pierwszą część pakietu antydyskryminacyjnego dla uczelni i instytutów.
Dokument został przygotowany m.in. w oparciu o rekomendacje Rady ds. Kobiet w Szkolnictwie Wyższym i Nauce i zostanie skierowany do konsultacji ze środowiskiem akademickim. W spotkaniu uczestniczyli również przedstawiciele Parlamentu Studentów RP oraz Krajowej Reprezentacji Doktorantów.
Główne założenia pakietu antydyskryminacyjnego:
1. Zapewnienie każdemu członkowi wspólnoty akademickiej dostępu do Rzecznika Akademickiego.
2. Obowiązek prowadzenia przez uczelnie działań z zakresu profilaktyki antymobbingowej, w tym szkoleń dla całej społeczności akademickiej, oraz publicznego udostępniania procedur przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym działaniom niepożądanym.
3. Obowiązek uchwalenia przez Senat uczelni Kodeksu Etyki Wspólnoty Akademickiej, obejmującego pracowników, doktorantów i studentów, opiniowanego przez samorządy i organizacje pracownicze.
4. Wpisanie do ustawy pt. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (PSWiN) instytucji Rzecznika Praw Studenta.
5. Wpisanie do ustawy PSWiN Rzecznika Praw Doktoranta.
6. Wprowadzenie ustawowego obowiązku opracowywania, wdrażania i monitorowania planów równości w instytucjach systemu szkolnictwa wyższego i nauki.
7. Zalecenie zapewniania reprezentacji obu płci (minimum 30% każdej płci) w organach opiniodawczo-doradczych ministra, zespołach powoływanych przez MNiSW oraz w senatach i radach uczelni oraz instytucji naukowych.
8. Umożliwienie prowadzenia mediacji w postępowaniach dyscyplinarnych studentów i doktorantów, na wzór rozwiązań stosowanych wobec nauczycieli akademickich.
9. Stosowanie niedyskryminującego języka, w tym feminatywów, we wszystkich dokumentach – także w treści ustawy PSWiN.
10. Uszczegółowienie przepisów dotyczących podległości służbowej, przeciwdziałania nepotyzmowi i konfliktom interesów, w tym zakazu podejmowania decyzji personalnych w sytuacji konfliktu interesów oraz obowiązku jego zgłaszania.
Foto: Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego
